Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
Dowiedz się jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego, zredukować stres w miejscu pracy i wzmocnić zaangażowanie pracowników. Poznaj praktyczne sposoby walki z wypaleniem zawodowym.
Dostęp od razu po zakupie
Płacisz raz i wchodzisz prosto do lekcji - bez subskrypcji, bez czekania na grupę.
Ten kurs jest częścią ścieżki
Specjalista HR
3 826 osób uczy się
z kursów tej ścieżki
Opis szkolenia
Czego się nauczysz:
-
rozpoznawania wypalenia zawodowego i odróżniania go od innych problemów pracowników
-
identyfikowania przyczyn i skutków wypalenia zawodowego
-
przeciwdziałania i rozwiązywania problemu wypalenia w miejscu pracy
-
rozumienia wpływu miejsca pracy na wypalenie zawodowe
-
rozpoznawania powiązań pomiędzy stresem a wypaleniem
-
wspierania pracowników i zarządzania stresem w miejscu pracy
-
rozpoznawania toksycznych zachowań w zespole i zapobiegania im
-
rozumienia znaczenia job craftingu i kształtowania angażujących miejsc pracy w zapobieganiu wypaleniu
Zauważyłeś wśród swoich pracowników brak zaangażowanie w wykonywaną pracę, spadek produktywności, motywacji? Konflikty stają się coraz większym problemem w Twojej firmie? Nie lekceważ tego! Za tymi objawami może kryć się wypalenie zawodowe, które ma destrukcyjny wpływ na działanie i wyniki Twojej firmy.
Dzięki temu szkoleniu dowiesz się jak trafnie identyfikować sygnały wypalenia, zrozumieć jego przyczyny i wdrożyć skuteczne strategie, aby temu przeciwdziałać. Dowiesz się jak wprowadzić w Twoim zespole zmiany, które sprawią, że Twoje miejsce pracy stanie się zdrowsze, bardziej angażujące, a pracownicy zmotywowani i wydajni.
To szkolenie będzie szczególnie przydatne wszystkim osobom, które zarządzają pracownikami i mają wpływ na kształtowanie środowiska pracy i zachowań w zespole. Praktyczną wiedzę i wskazówki w nim zawarte z pewnością wykorzystają menedżerowie i liderzy zespołów, pracownicy pracownicy działów HR, zdrowia i bezpieczeństwa.
Jedno z największych wyzwań najbliższych lat
Z badań jasno wynika, że już ponad 20% Polaków czuje się wypalonych zawodowo. Problem ten wciąż narasta. Jeśli połączymy to z pogarszającym się stanem zdrowia psychicznego pracowników, może okazać się, rozwiązywanie problemów związanych z tymi zjawiskami będzie jednym z największych wyzwań HR i menedżerów w kolejnych latach. Warto już dziś zdobyć więc umiejętności, które pozwolą odpowiednio reagować na zjawisko wypalenia, zapobiegać mu lub radzić sobie z jego skutkami.
Rozpoznawanie objawów
Przeciążenie, przemęczenie, dystansowanie się od ludzi i zadań, poczucie obniżonej skuteczności zawodowej. To symptomy, które mogą wskazywać na pojawienie się wypalenia. Czy zauważyłeś te oznaki u siebie lub swoich współpracowników? Często spotykamy się z takimi zachowaniami, jednak nie mamy świadomości do czego mogą prowadzić i jak sobie z nimi radzić.
W kursie pokażę Ci jak zidentyfikować sytuacje, które powinny wzbudzić Twoją czujność i przedstawię praktyczne wskazówki, które pomogą Ci pokonać przeciążenie i stres w miejscu pracy. Poznasz techniki relaksacyjne, zarządzanie czasem, techniki asertywności, a także metody promowania zdrowego stylu życia. Dzięki temu będziesz w stanie pozytywnie wpłynąć na swoje otoczenie zawodowe i poprawić wyniki zespołu.
Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?
W trakcie tego kursu online otrzymasz cenne wskazówki oraz sprawdzone sposoby, które pozwolą Ci pomóc pracownikom wypalonym zawodowo oraz podpowiedzą jak zapobiec rozprzestrzenianiu się tego zjawiska w Twojej firmie. Poznasz konkretne techniki i strategie działania m.in. strategie Management 3.0 oraz Job crafting. Opowiem Ci jak ważny jest work life balance i jak wprowadzić politykę równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Dowiesz się jak radzić sobie z konfliktami, toksycznymi zachowaniami i jak promować pozytywne relacje w miejscu pracy. Wszystko to pozwoli wprowadzić zmiany w Twojej firmie i stworzyć pozytywną atmosferę sprzyjającą zaangażowaniu i produktywności. Podczas kursu przekonasz się, też że wypalony pracownik wcale nie musi od razu zmieniać firmy. Dowiesz się jak dzięki odpowiednim działaniom i współpracy ze specjalistą, pomóc mu pokonać ten problem i utrzymać go w swoim zespole.
Jak uniknąć wypalenia - wskazówki dla menedżerów
Menedżerowie są grupą, która ma ogromny wpływ na zaangażowanie pracowników oraz ich narażenie na wypalenie zawodowe. Jednocześnie są też obarczeni wysokim ryzykiem wystąpienia problemu wypalenia. W trakcie kursu dowiesz się jak styl zarządzania, atmosfera w miejscu pracy, komunikacja i podejście do pracowników wpływają na współpracowników, ale też na Ciebie. Zobaczysz dlatego pewne nawyki mogą prowadzić do wypalenia zawodowego na stanowiskach kierowniczych i dowiesz się, co możesz zmienić, aby temu zapobiegać.
Rola HR w walce z wypaleniem zawodowym
Jeżeli pracujesz jako specjalista HR, wśród Twoich zadań z pewnością jest wprowadzanie narzędzi związanych z realizacją zadań, komunikacją, angażowaniem i oceną pracy członków zespołu. Powinieneś mieć więc świadomość, co kształtuje pozytywne miejsca pracy, a co może powodować u pracowników większe ryzyko wystąpienia stresu, braku motywacji i wypalenia zawodowego. W trakcie szkolenia podpowiem Ci na co szczególnie warto zwracać uwagę.
Zobaczysz jak swoją codzienną pracą możesz przeciwdziałać problemom związanym z przeciążeniem, obniżoną skutecznością pracowników oraz trudnościami w ich funkcjonowaniu w zespole. Dowiesz się między innymi jak promować autonomię pracowników i tworzyć kulturę ciągłego uczenia się. Podpowiem Ci jak skutecznie wspierać pracowników wypalonych zawodowo włączając w to strategie takie jak coaching, mentoring oraz jak oferować wsparcie psychologicznego, a także tworzyć plany powrotu do pracy.
Praca zdalna, monitorowanie pracy i inne wyzwania
Zaangażowanie pracowników jest kluczowe dla sukcesu firmy - pozwala zwiększyć efektywność i skuteczność działania. Niestety, jak wskazują badania Instytutu Gallupa, aż 86% pracowników w Polsce nie wykazuje zaangażowania w swoją pracę. Warto więc wiedzieć, jak monitorować i wzmacniać motywację w zespołach, którymi zarządzamy, tak aby ich efektywność nie spadała.
Jest to dużym wyzwaniem na zmieniającym się rynku pracy, który po okresie pandemii nigdy nie będzie już taki sam. Wszyscy - menedżerowie, HR-owy i pracowników - musieliśmy dopasować się do nowych okoliczności, przenieść funkcjonujące sposoby działania do przestrzeni online.
Dlatego w kursie podpowiem Ci, jak radzić sobie z wyzwaniami post-covidowego rynku pracy, i jeszcze skuteczniej przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, które po tym okresie przybiera na sile.
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Kurs Jak skutecznie motywować i budować zaangażowanie pracowników
169 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 68 zł
Zyskujesz 27.04 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Kurs Sztuka przywództwa - jak zostać skutecznym liderem
189 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 72 zł
Zyskujesz 28.64 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs Skuteczny onboarding - jak wdrażać nowych pracowników
149 zł
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 64 zł
Zyskujesz 25.44 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Kurs Sztuka efektywnej komunikacji w życiu prywatnym i zawodowym
159 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 66 zł
Zyskujesz 26.24 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs Budowa działu HR od podstaw - stwórz dział, który działa
169 zł
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 68 zł
Zyskujesz 27.04 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Kurs Inteligencja emocjonalna - jak radzić sobie z emocjami
169 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 68 zł
Zyskujesz 27.04 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs zarządzania stresem w zespole - spokój i lepsza współpraca
149 zł
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 64 zł
Zyskujesz 25.44 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs Psychologia przywództwa - narzędzia i techniki dla liderów
159 zł
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 66 zł
Zyskujesz 26.24 zł w punktach na kolejne zakupy.
Kurs BHP dla firm - spełnij obowiązki i unikaj kar
169 zł
Kurs Jak zapobiegać i radzić sobie z wypaleniem zawodowym pracowników
169 zł
Cena za zakup pakietu
Oszczędzasz w pakiecie: 68 zł
Zyskujesz 27.04 zł w punktach na kolejne zakupy.
Twój instruktor
Joanna Kamińska
Psycholog | HR manager
Opinie kursantów
„Uświadomił mi jak dużo błędów popełniam (mikrozarządzanie).
Brak delegowania zadań które bez problemu mogę powierzyć podwładnych. Pozostawienie przestrzeni do samoorganizowania się pracownikom.
Cieszę się że ukończyłem to szkolenie. Pobrałem materiały. Na pewno będę do nich wracał. "
Czytaj więcej
Zwiń
„poruszany problem dotyczy często naszych zespołów, konkretnych jednostek, często zamiatany pod dywan - kończy się zwolnieniem pracownika a tak nie musi być. Szkolenie uświadamia i pokazuje, kiedy już możemy zauważyć pierwsze objawy wypalenia i w porę zareagować"
„Bardzo ciekawe szkolenie, rzeczowe i podane w bardzo przystępny sposób. Polecam zarówno szeregowym pracownikom, jak i managerom. Dla osób zarządzających ludźmi powinno być szkoleniem obowiązkowym. "
„merytoryka"
Aleksandra Gluza
„rewelacyjbe prowadzenie rewelacyjne przyklady rewe;acyjny test"
Renata Dyczek
„Super "
„Szeroko omówiona problematyka związana z wypaleniem zawodowym."
„Polecam szkolenie, podniosło moje kwalifikacje."
„Wyczerpująca wiedza, odwołania do badań. Wiele perspektyw. Konkretne rozwiązania indywidualne i organizacyjne. Całość - powyżej oczekiwań! "
strefakursów
Od 20 lat uczymy nowych zawodów.
Zaufania na taką skalę nie buduje się na skróty - stoi za nim rygor, z jakim powstaje każdy kurs i każda ścieżka.
Ponad 382 tys. kursantów
przeszkolonych w strefakursów
4,9
ocena w Google
61 209
zweryfikowanych recenzji
Standard wydawniczy
Zanim kurs trafi do sprzedaży, przechodzi pięcioetapowy rygor produkcyjny:
weryfikacja autora · metodyka · studio · montaż bez „lania wody" · audyt jakości
Godzina takiego kursu to ekwiwalent co najmniej trzech godzin chaotycznego, darmowego materiału.
Powiązane tematy
Zobacz też
Podobne kursy
Biznes i marketing
Kurs Jak skutecznie motywować i budować zaangażowanie pracowników
169 zł
Biznes i marketing
Kurs Employer branding - jak budować wizerunek pracodawcy
159 zł
Rozwój osobisty
Kurs Zarządzanie kompetencjami i rozwojem pracowników
169 zł
Biznes i marketing
Kurs Jak skutecznie rekrutować pracowników
149 zł
Biznes i marketing
Kurs Budowa działu HR od podstaw - stwórz dział, który działa
169 zł
Biznes i marketing
Kurs Prawo pracy dla działów kadr i HR
149 zł
Rozwój osobisty
Kurs Skuteczny onboarding - jak wdrażać nowych pracowników
149 zł
Biznes i marketing
Kurs Zarządzanie zmianą w organizacji - techniki i narzędzia dla liderów
159 zł
Rozwój osobisty
Kurs Jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem
149 zł
Rozwój osobisty
Kurs angielskiego dla HR - rekrutacja, rozmowy i maile po angielsku
169 zł
Ten kurs jest częścią ścieżki
Specjalista HR
Zostań ekspertem HR! Poznaj skuteczne metody rekrutacji, onboardingu i zarządzania zespołem. Naucz się budować zaangażowany zespół, rozwijać kompetencje pracowników i dbać o atrakcyjny wizerunek firmy
Dostęp od razu po zakupie
169 zł