4,0
Zweryfikowana
„dobry początek "
Rozpocznij naukę w największej polskiej platformie szkoleniowej i rozwijaj się online!
61322 użytkowników oceniło i zrecenzowało szkolenia strefakursów.pl
Średnia ocena uczestników w niezależnym serwisie Google to 4.9/5 z 3184 wszystkich opinii.
„dobry początek "
„Super "
„Wszystko było dobrze"
„Z całego serca polecam kurs. Przydatne informacje na start."
„Super "
„Świetny kurs super wytłumaczenie programu naprawdę pomoże mi opanować program dzięki pozdrawiam "
„Ćwiczenia praktyczne"
„wiedza przekazana w sposób jasny i zrozumiały"
„Super "
„Fajnie"
„Szkolenie jest naprawdę obszerne, a przy tym konkretne - bez zbędnego lania wody, Dzięki niemu dowiedziałem się naprawdę bardzo wiele o sprzedaży B2B oraz rozprawiłem się z wieloma nieprawdziwymi przekonaniami na temat tego modelu sprzedaży, z którymi natknąłem się na podczas mojej kariery zawodowej w wielu firmach."Czytaj więcej Zwiń
„Świetny kurs dla początkujących i dla tych którzy chcą usystematyzować wiedzę"
„Podobało mi się, że kurs był bardzo praktyczny – zawierał konkretne techniki wyszukiwania kandydatów, w tym zastosowanie Boolean Search, X-ray search oraz skutecznego wykorzystania LinkedIn i innych źródeł. Świetnie wyjaśniono różnice między aktywnym a pasywnym sourcingiem oraz przedstawiono narzędzia, które realnie usprawniają codzienną pracę rekrutera. Dużo praktyki, minimum teorii – dokładnie tego oczekiwałam. Polecam każdemu, kto chce działać szybciej, skuteczniej i docierać do najlepszych kandydatów na rynku!"Czytaj więcej Zwiń
„Podobało mi się to, że treści były przedstawione w sposób przejrzysty, praktyczny i zorientowany na realne sytuacje rekrutacyjne. Szczególnie cenne były przykłady dobrych praktyk w selekcji kandydatów oraz wyjaśnienie, jak skutecznie analizować CV, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i stosować testy psychometryczne. Kurs daje solidne podstawy zarówno dla początkujących, jak i dla osób z doświadczeniem w HR. Zdecydowanie polecam!"Czytaj więcej Zwiń
„Podobała mi się praktyczna forma przekazu oraz konkretne przykłady, które można od razu zastosować w rozmowach rekrutacyjnych. Szczególnie cenię sobie omówienie modeli wywiadów (STAR, behawioralny, sytuacyjny), jasne rozróżnienie między AC i DC oraz informacje o błędach, których należy unikać. Kurs jest przejrzysty, zwięzły i naprawdę wartościowy dla każdego rekrutera – początkującego i zaawansowanego."Czytaj więcej Zwiń
„nawet trudniejsze zagadnienia wytłumaczone w przystępny sposób. "
„mówi bardzo wyraźnie. to oprocz wiedzy jest bardzo istotne , wiedza szybciej zostaje przyswojona"
„Praktyka, a nie tylko sucha teoria"
„Super przedstawione podstawowe narzędzia Excela do analizy danych. Polecam!"
„Świetny kurs"